在深圳這個外來人口眾多的城市，找一個保姆還是比較容易的，畢竟深圳市保姆公司近年來不斷增多，但是找一個合格的保姆那就不是很容易了，特別是找到稱職的保姆想把她留下來就更是難上加難了。 所以深圳市保姆公司建議雇主一定要尊重保姆的人格與勞動成果，真誠對待保姆，在工作上嚴格要求保姆，在生活上關心保姆，了解保姆心里想什么，讓她們產生歸屬感和認同感。遇到問題時應多溝通，少指責。很多家政保姆初來大都市，難免產生失衡心理，想法難免會很多，因此雇主應該多同她們溝通交流，進行正確的引導，讓保姆體驗到辛苦并快樂著的效果。

雇主給錢是買服務的，而不是買斷了保姆所有的權利，但是現實中確實有保姆素質不高，也有保姆串通外人騙中介費等等。保姆進門之前是一個素不相識的人，也難怪誰都會有天生的防備心，但一旦你通過正規的家政公司把她帶回家，就應該開始給予她信任和關懷。當你處處防備著這個新來乍到的陌生人，你又怎么能要求她掏心掏肺地給你干這干那呢？

雇主有責任讓保姆有歸屬感和認同感，而不是讓她們覺得低人一等，你請她不是一種恩賜，只是一種機緣。而只以價格論雇主的保姆同樣惹人反感，保姆的勞動也要遵守等價交換的原則，當你要求種種待遇的時候也得看看自己提供了什么服務。保姆也是有自尊的